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1. 为什么我签的劳动合同不是我所在工作的公司?
2. 签劳动合同为什么不和本公司签而和其他人力资源公司签
3. 签合同的时候,为什么不是面试的公司和我签署?
4. 为什么签合同不是本公司

1、为什么我签的劳动合同不是我所在工作的公司?

劳动合同是双方签字有效，也就是你和劳动用工一方，而不是这边工作那边还去签定劳动合同，如果你工作单位发现你这样做将会把你辞退的，也会由于你单方面违约甚至说违法也可能让你对单位进行赔偿的。

跟我们没关系。 第二。 那么可能就是你们公司不想跟你们签定 无固定期限劳动合同。

现在很多的劳务公司会这么做，一些大型的企业会委托劳务公司招人，你签订合同的时候，是和劳务公司签订的，不是工作的公司。

应该是你面试的公司把人事代理外包给了魔方。

2、签劳动合同为什么不和本公司签而和其他人力资源公司签

和公司签合同找第三方人签合同，可以规避与这家公司发生的劳动关系及以后可能会出现的劳动纠纷。一般第三方是劳务派遣公司，有权可以做为第三方来签订合同，做为第三方派遣到现在的公司工作。

这样做的原因：降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。

第三方签订劳动合同是指当员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。

第二，有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将损害劳动者的权益。第三，劳务机构的出现，就是为了避免公司的人力资源成本增加，解决了用人单位劳动合同的问题。

3、签合同的时候,为什么不是面试的公司和我签署?

应该是你面试的公司把人事代理外包给了魔方。

他们不是真的需要人，只是为了利用大家急于找工作的心理，进行不当得利。总结，签合同的时候不是面试的公司和你签署，就需要严肃考虑公司的目的，有没有可能损害自己的个人利益，对方公司是否目的不简单，业务工作是否符合自己。

现在很多的劳务公司会这么做，一些大型的企业会委托劳务公司招人，你签订合同的时候，是和劳务公司签订的，不是工作的公司。

一般企业会把基层的人员交由第三方管理，签派遣式的劳动合同，如果公司正式员工是与公司直接签合同的话，可能会在待遇方面有差别，如果待遇没有差别的话倒也无所谓。

既然你是跟中智签订了劳动合同，那么你属于中智单位的员工，只不过是被单位劳务派遣到这个外企进行工作，一旦出现劳动纠纷的话，也是跟中智有关系，跟这个外企没有关系。签订合同。

4、为什么签合同不是本公司

还有一种是暂住证，指户籍不在当地的人去派出所办的证明。有些地方规定单位不能招收没有暂住证的外出务工人员。 签合同时的讲究很多，如果公司不可靠存心骗你的话真的是防不胜防。建议你签那种劳动局监制的格式化合同。

签合同的公司也是老板名下的公司。这种情况是很多的，就是老板有很多家公司，每个公司的业务和分类不同，之前面试的公司就是面试，但是实际工作的地方是签合同的那家公司。

这是正常的，在投资商和开发商，也有可能是同一个集团的子公司。

用人单位要应聘者与第三方签定劳动合同，劳动者和用人单位的关系属于用工关系，用人单位可以和劳动者随时解除用工关系，不需要支付经济补偿，也不会操心劳动者的社保等内容，由劳动者和第三方解决。

最好提前看清楚本单位的情况，谨防诈骗。像这样的劳动合同肯定有弊端。应该是你面试的公司把人事代理外包给了魔方。

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