西安英孚教育课程顾问技巧-英孚教育课程顾问面试流程
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于西安英孚教育课程顾问技巧的问题,于是小编就整理了5个相关介绍西安英孚教育课程顾问技巧的解答,让我们一起看看吧。
1、关于EF英孚教育课程顾问的面试流程
要说明的是新进去的课程顾问可是没有休假的,当然薪金也比一般教育机构要好。(你最关心的薪金多少你还是自己问吧,这好歹也算是半个行业机密╮( ̄▽ ̄)╭)通常新课程顾问除了7天都要上班外,空余的时间都需要接受培训。
这个我知道,因为我同学本身就是英孚教育的员工,他原来是做课程顾问的,后来内部转了一个工作,做了English First的kid school的老师。
面试一开始是跟人事部的一个中国人,介绍下自己和工作经验。后来跟英孚教育中心的一个外国管理人口语面试,谈自己,谈工作经验,谈对教育的理解和教育方式等等,总共聊了大概一个多小时。
英孚的销售大部分资源等公司给你分配。市场部会去收资源,然后电话销售来筛选,然后分给课程顾问,课程顾问负责约客户来参加试听,然后给客户讲(xi)解(nao)。
2、课程顾问工作内容是什么?有什么技巧?
技巧:自我提升。接触客户。展示专业。处理异议。后续服务。
课程顾问的职责2:负责课程的推广和客户的开发维护。电话邀约客户,上门接待咨询,促成签单,完成每月销售任务。记录咨询登记表,定期回访客户,收集客户需求信息和消费习惯,分析客户需求和反馈,不断反思工作。
参考资料一:课程顾问是做什么的?课程顾问主要是用来做咨询的,也就是招生老师,很多培训机构为了显得高端一点,故意叫成课程顾问。
课程顾问三个月还没有出业绩就不太正常了。但是这并没有关系,想要出业绩必须要总结工作经验,加强与客户沟通的技巧。增强自信心首先是对自己所推出的课程的自信,还有对课程的了解。
你好,很高兴回答你的问题,至于如何做好课程顾问。主要是要了解你的课程的主要内容在哪里?课程安排。还有课程的优势在哪里?如何为客户解决问题,通过学习您的课程。客户能够得到什么,希望你有帮助,忘采纳。
3、英孚英语课程顾问
00到19:30,11:00到20:30,12:00到21:30。根据BOSS直聘官网查询,英孚英语课程顾问上班时间早班10:00到19:30,中班11:00到20:30,晚班12:00到21:30。
① 有没有做过EF英孚的课程顾问的朋友 主要工作是向客户介绍课程,说服客户来参加你的课程学习,相当于课程销售的职位,顾问式销售。
英孚的课程顾问和华尔街的课程顾问区别很大,基本课程顾问就是销售版,貌似这两家都是末权位淘汰制度,主要待遇靠销售额,不过英孚不用自己拉客户,他们等客户上门你去推销就可以了,华尔街初级课程顾问要站街拉人的,很惨。
像在英孚这样的英语培训机构做课程顾问月收入上万非常非常的正常,这是他们这个职位正常的收入水平,但是入职门槛比做房产销售的高,毕竟房产中介初中毕业就能进。在类似语培机构工作两年的非常肯定的告诉你。
都是销售,都有指标,助理会比课程顾问简单一点,助理可能会有地推的任务,就是满大街拉人。课程顾问做详细介绍课程,课程顾问助理有固定的指标,每天打几个电话,每天每周要推几个人给课程顾问去二轮电话推荐课程。
4、在英孚的做课程顾问好吗?(急)
发展还是不错的,EF市场做得很好,待遇也不错,好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。待遇属于保密的问题,你要知道可以给我发信。
发展还是不错的,EF市场做得很好,待遇也不错,好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。待遇属于保密的问题,你要知道可以给我发信。
主要工作是向客户介绍课程,说服客户来参加你的课程学习,相当于课程销售的职位,顾问式销售。
英孚的销售大部分资源等公司给你分配。市场部会去收资源,然后电话销售来筛选,然后分给课程顾问,课程顾问负责约客户来参加试听,然后给客户讲(xi)解(nao)。
5、英孚的课程顾问和课程顾问助理有什么区别?
Ⅶ 英孚的课程顾问和课程顾问助理有什么区别 都是销售,都有指标,助理会比课程顾问简单一点,助理可能会有地推的任务,就是满大街拉人。
一般教育机构,有分顾问和班主任两个职位都会比较明确。课程顾问,负责前端招生,主销售,每月有业绩目标的那种,销售岗的休息时间都是排班休。班主任,负责带班,要跟老师和家长沟通,中间桥梁作用。
英孚的课程顾问和华尔街的课程顾问区别很大,基本课程顾问就是销售,貌似这两家都是末位淘汰制度,主要待遇靠销售额,不过英孚不用自己拉客户,他们等客户上门你去推销就可以了,华尔街初级课程顾问要站街拉人的,很惨。
课程顾问发展前景 客观的分析一下,虽然教师和课程顾问都在教育行业,但是是两个完全不同的职业。教师,我们都知道,传道受业解惑,这个工作内容我们都懂,但是不同的教育板块对老师的要求是完全不同的。
英孚的销售大部分资源等公司给你分配。市场部会去收资源,然后电话销售来筛选,然后分给课程顾问,课程顾问负责约客户来参加试听,然后给客户讲(xi)解(nao)。
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