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1. 培训机构教师管理制度细则
2. 培训学校教师管理制度有哪些?
3. 北京新东方英语学校的学员管理制度

1、培训机构教师管理制度细则

培训机构教师管理制度细则如下：所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作，不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。

浙江省校外培训机构管理办法如下：逐步完善校本培训制度，形成有利于教师专业成长的“培养、培训、管理”一体化的有效运行机制，构建学习化组织。

教培机构教师管理制度：控制好专、兼职老师的比例。建议兼职老师占七，专职老师占三，逐步达到五五开。避免依赖名师。有一些机构的课程项目不是很吸引人，家长的信任度难以培养出来，于是靠依赖名师提高客户信任度、满意度。

XX英语培训学校教师管理制度 （只供参考）自觉遵守学校的一切规章制度，按时到校，不迟到、不早退，更不旷工，有事、有病要及时请假，一般不请事假。

任课教师应认真遵守学校教师考勤制度，落实岗位责任制。 任课教师至少要提前20分钟到达教室，并提前10分钟到达教室门口迎接本班学员，教师迟到1次扣除100元。

2、培训学校教师管理制度有哪些?

自觉遵守学校的一切规章制度，按时到校，不迟到、不早退，更不旷工，有事、有病要及时请假，一般不请事假。

教培机构教师管理制度：控制好专、兼职老师的比例。建议兼职老师占七，专职老师占三，逐步达到五五开。避免依赖名师。有一些机构的课程项目不是很吸引人，家长的信任度难以培养出来，于是靠依赖名师提高客户信任度、满意度。

校本培训管理制度1 参加校本培训是每个教师的权利和义务，全体教师必须按规定完成相应的培训内容。 成立领导小组，负责制定、组织实施校本培训方案和年度培训计划。计划要有针对性、系统性、可操作性和实效性。

任课教师应认真遵守学校教师考勤制度，落实岗位责任制。 任课教师至少要提前20分钟到达教室，并提前10分钟到达教室门口迎接本班学员，教师迟到1次扣除100元。

3、北京新东方英语学校的学员管理制度

教室开放时间为正式上课前30分钟。学员进入教室时须向班主任出示听课证，否则不得进入教室。学员须按听课证编号后三位或补充座位号对号入座。学员须遵守上课时间，如有迟到，请就近入座。

管理非常不错。郑州新东方学校成立于2005年9月27日，隶属于北京新东方教育科技集团。经过多年的发展，现已成为中原地区集学前、中小学、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试、国际游学等培训为一体的综合教育培训基地。

[参考建议]：一般比较正规的培训机构它的制度也是愈正规的。

严格的管理制度：新东方对教师和学生都有严格的管理制度，确保教学质量和学生的学习效果。同时，新东方还设有客户服务部门，为学生提供咨询、报名、退费等服务。

北京新东方外国语学校，是新东方教育科技集团鼎力打造的一所全日制国际化中学。

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