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1. 销售人员没有销售业绩单位就可以不发工资吗?
2. 销售一直没有业绩会被开除吗
3. 做销售没有业绩怎么办

1、销售人员没有销售业绩单位就可以不发工资吗?

销售人员没有销售业绩单位眯点不发工资是绝对不对的，最起码底线都没有———生活费或叫基本工资吧！除非你跟单位签约就这么签的非法合同劳动监管部门是不认定的。

法律分析如果双方劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的可以扣钱，但不能不发工资，以此理由不发工资是违反相关法律规定的。

销售没有业绩，不发底薪是违法的。工资不发肯定是不符合劳动法规定的。但是要区别对待，分基本工资和绩效工资。理论上讲销售人员的工资有三部分组成，为基本工资、销售业绩提成、福利奖金等。

违法。用人单位和劳动者签订的提成协议，不得违反最低工资标准的制度要求。商定底薪条款务必注意，对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。

这要看当初签订的劳动合同上是如何约定的了。一般来说，没有业绩至少应该发底薪吧……只有当长时间没有业绩的时候，才有可能不发工资甚至辞退的。

2、销售一直没有业绩会被开除吗

法律分析：业务人员三个月没有业绩，用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。

法律主观：用人单位是不可以以销售业绩不达标为由辞退劳动者，如果劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，公司可以解除劳动合同，公司以业绩为由辞退劳动者是不合法的。

法律分析：用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

利郎的导购完不成业绩不会被开除。用人单位不会以销售业绩不达标为由辞退劳动者，劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，则单位可以解除劳动合同。

3、做销售没有业绩怎么办

思考要换位作为专业的销售人员，要具备一表人才、二套西装、三杯酒量、四圈麻将、五方交游、六出祁山、七术打马、八口吹牛、九分努力，十分忍耐。

做销售如何提升业绩？ 销售博弈，攻心为上 看到客户的优点 蛮横无理的、衣着简朴的、其貌不扬的，每一个人都有自己的闪光点。 不能以貌取人，还没开始销售，就已经在心里给客户分了三六九等。

建立强大的信心，正如你博客上的一句话“跪着也要走完！”；规划可以执行的销售目标。获得好业绩是一个大目标，这对你完成业绩没有什么帮助。

做销售没有业绩，把他当做一种挑战，在与客户交往中，学会探究，揣摩客户心理活动。首先把他当做学习的机会。在学习中研究怎样快速进步。有了这种动力，就会对销售工作产生热情，有了工作热情再难的公关活动都不是问题。

到此，以上就是小编对于51talk销售顾问没有业绩的问题就介绍到这了，希望介绍关于51talk销售顾问没有业绩的3点解答对大家有用。