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1. 房地产中介职员需要考核吗？

1、房地产中介职员需要考核吗？

刚开始的时候要走遍附近的楼盘，熟记每个楼盘的位置、附近有什么公交车线路、楼龄多少、什么外墙、楼梯楼还是电梯楼等等。

这是最基本的。

然后公司会安排你复盘，打电话给业主，问他们的楼要不要卖或者租。

当然，因为有很多地产公司打电话问他们，他们会非常讨厌地产公司，当他们心情不好的时候，会挂你电话或者即使想放盘也会撒谎敷衍你。

当接受到一系列的心理摧残、练就了你的厚脸皮之后，就要学会怎么样讨好业主，让他们把独家生意给你们做。

一般大公司（上市公司，像美联物业）那些公司，会要求你带单入职，就是说，要你跑到一单生意才能成为正式的员工，正式的员工有医保等之类的东西，但一般一到两个月都没有做到业绩的话，就要面临炒鱿鱼了。

这个看每个公司的规定。

正式入职和学会基本的经纪人的要领后，你就要去考那个经纪证，一般是费用公司和个人各一半的。

你一定要具备这个经纪证，否则你就不能签单，偷着签被查到好像要罚6万人民币。

再说，你拉到的生意，需要别人的经纪身份帮你签的话，佣金要分一些给别人的。

至于佣金怎么提成就要看不同公司的规定了，一般来说，小行的中介提成会高些，大行会少一些。但我建议你，要做房地产经纪人就要去大行做，因为在大行做你会学到很多东西。

而小行，竞争力不如小行，没货源、没客源，想做大生意，人家业主还怕你小行实力不够！所以，去大行，平台高，实力强！房地产公司推荐：美联物业（个人对美联物业的印象非常好，管理非常人性化，员工之间相处得比较融洽）、中原地产（恶性竞争，分队竞争，压力非常大，而且那里的员工非常不友善，不会借钥匙给其他地产公司的人的，即使业主要求到）、合富置业（也是恶性竞争的，但没中原地产的厉害）、裕丰地产（每个人各怀鬼胎，而且该公司密集地开分店，为了占领市场好上市）、满堂红（还可以）。

反正每间地产公司都是存在很大的竞争的，谁手快口快，而且再加上运气，每个月几万进账都不是问题。

一般都是做买卖单才有这样的数目，租单，好的话有几千，不好就只有几百。

经纪人的薪水都是底薪加提成的。大概就这些了，我个人觉得做房地产很有前途、也很有挑战，可以学到很多东西。

毕业后如果我找不到对口专业的工作，我就去做经纪人了。

门槛不高，要靠自己的本事吃饭。

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