大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英孚教育应届生面试流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍英孚教育应届生面试流程的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业面试应届生的流程是什么?
2. 应届生找工作面试流程是怎样的?
3. 关于EF英孚教育课程顾问的面试流程

1、企业面试应届生的流程是什么?

一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干，希望他们有比较长远工作和发展的打算。应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识，有一个比较长远的 职业规划 。对薪酬的期望。

同时，候选人在面试前也应该对企业进行调查，了解其招聘流程和声誉，选择值得信赖和专业的企业。另一方面，相关政府部门应该对企业的招聘行为进行监管，设立相关规定，明确招聘程序和面试轮次，防止企业滥用面试和拖延招聘过程。

公司面试流程步骤1 第一步，公司人事部电话或者邮件通知面试 第二步，到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。

企业会收集应聘者的简历，并依照职位要求筛选出合格的简历。简历不需要多么华丽，那只适应于应届生。关键看与职位的匹配程度。简历筛选符合职位要求的简历会被筛选出来。

大学生校招签约流程步是招聘会或宣讲会、投递简历、面试、笔试、录用结果公布、签约。招聘会或宣讲会：企业会通过校园招聘活动向学生宣传并进行初步筛选。学生可到场了解招聘信息和企业背景，确定希望加入的企业。

2、应届生找工作面试流程是怎样的?

面试流程：一般一整套完整的面试分为3-4轮，每轮的面试官都来自不同的职位或者部门，会从不同的维度对你进行全方位的考察。

同时，候选人在面试前也应该对企业进行调查，了解其招聘流程和声誉，选择值得信赖和专业的企业。另一方面，相关政府部门应该对企业的招聘行为进行监管，设立相关规定，明确招聘程序和面试轮次，防止企业滥用面试和拖延招聘过程。

一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干，希望他们有比较长远工作和发展的打算。应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识，有一个比较长远的 职业规划 。对薪酬的期望。

初试 HR负责招聘的人员经过简历筛选，一般会给用人部门看一下，然后确定可以通知初试的人员。有的企业会在初试环节安排笔试，笔试不合格的会直接pass掉，失去初试机会。

面试的内容：外表着装、业务知识能力水平；工作经验以及求职动机；语言表达能力和随机应变能力；个人综合素质和逻辑思维能力。

3、关于EF英孚教育课程顾问的面试流程

EF教育顾问其实就是EF的销售代表，就是介绍课程给客户，然后和客户签订协议的人。如果只是投递简历效果并不是很好，需要内部推荐的概率会很高，毕竟顾问的收入一个月要在8000到1万左右，我问过推荐我课程的顾问。

要说明的是新进去的课程顾问可是没有休假的，当然薪金也比一般教育机构要好。（你最关心的薪金多少你还是自己问吧，这好歹也算是半个行业机密╮（￣▽￣）╭）通常新课程顾问除了7天都要上班外，空余的时间都需要接受培训。

面试的时候要穿正装，看你的待人接物的能力和团队协作的精神，EF不同于其他培训机构，课程顾问也是团队协作的，分为senior和junior，待遇也有些不同。

这个我知道，因为我同学本身就是英孚教育的员工，他原来是做课程顾问的，后来内部转了一个工作，做了English First的kid school的老师。

面试一开始是跟人事部的一个中国人，介绍下自己和工作经验。后来跟英孚教育中心的一个外国管理人口语面试，谈自己，谈工作经验，谈对教育的理解和教育方式等等，总共聊了大概一个多小时。

到此，以上就是小编对于英孚教育应届生面试流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于英孚教育应届生面试流程的3点解答对大家有用。