本篇文章给大家谈谈英孚教育上海招聘，以及英孚教育上海招聘官网对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享英孚教育上海招聘的知识，其中也会对英孚教育上海招聘官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 英孚教育工作怎么样?
2. 看到上海英孚教育的招聘,我想投简历,但是我想知道电话专员和课程顾问...
3. 请问,有谁知道上海(EF)英孚教育公司的面试后多少天会接到复试的电话?谢...
4. 上海英孚课程顾问的待遇怎样?
5. 如何提高招聘成功率

1、英孚教育工作怎么样?

不好，根据查询boss直聘得知。内部管理混乱，领导层分裂严重。员工福利少，加班多，无休息日。

问题七：英孚课程顾问前景、待遇怎么样？ 发展还是不错的，EF市场做得很好，待遇也不错，好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。待遇属于保密的问题，你要知道可以给我发信。

英孚的待遇我记不清了， 过太久了。待遇一般般，可能加上课时费，一个月就3000左右吧，因为英孚的老师是按星级给工资的，如果没有任何相关经验，那么是从一星开始的，所以待遇相对比较低。

在里面工作挺好的，完善的公司制度，也能学到很多东西，是应届毕业生很好的接触社会的窗口。在里面学习的话，看情况吧，英孚的海外项目做的很好，但是费用相当高。

2、看到上海英孚教育的招聘,我想投简历,但是我想知道电话专员和课程顾问...

首先，英孚是有电销部门的，所以如果楼主说的电话专员是电销部门的职位，那么简单说就是打电话给二三线没有英孚校区的人卖英孚的网上课程，基本一单从2，3千到5，6千。陌拜电话为主，待遇主要看销售额拿提成。

个人觉得课程顾问更加有发展空间，课程顾问更加注重经验的积累，但你累积到一定的人脉，你的经验丰富，推荐的课程符合家长的心意，家长会介绍更多的人来与你进行回购。

正在寻找第五个地方，如果你是HR，面对这样的简历，那么请问你会怎么想？这里有个问题就是，你对公司的忠诚度不够，而且也不稳定，英孚是有专门的企业培训，以及各种福利性质的培训，目的就是培养忠诚度高的合适员工。

电话销售主要在公司打电话开发意向客户。课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售，电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。

3、请问,有谁知道上海(EF)英孚教育公司的面试后多少天会接到复试的电话?谢...

一周之内。基本上每个公司电话面试和复试的时间不会间隔很久，如果你很符合企业的要求，一周之内你就会拿到复试通知的，也有可能当天就会得知那天进行复试，在长时间没有接到复试邀请的，说明参加复试的机会很渺茫了。

面试复试后通知时间为：“大概三到四天。有时候因为工作忙的关系，通知上班时间也会相应慢点。但是最晚的话也不会超过一个星期的。请耐心等待几天。

所以一些有经验的HR就会站在对双方都有利的角度上来考虑问题，会先告诉这个求职者说：求职者在各方面的表现都不错，如果可以，接下来公司会在一周之内或者几天之内通知这个求职者过来参加复试。

对于怎么询问，这里给出的建议是：最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。

在进行进一不的筛选后，才能确定复的人员，这就是招聘单位通过层层筛选后选出真正的人才。所以，面试后在一周后接到复式的通知是很正常的，没有接到复式的通知就是没有被录取。

4、上海英孚课程顾问的待遇怎样?

课程顾问的待遇一般般。平均在5000 其实课程顾问也不都一样。有些是顾问是帮学生做每三个月的PAA而且要在沙发区回答问题的。有些是由老师兼任的。

像在英孚这样的英语培训机构做课程顾问月收入上万非常非常的正常，这是他们这个职位正常的收入水平，但是入职门槛比做房产销售的高，毕竟房产中介初中毕业就能进。在类似语培机构工作两年的非常肯定的告诉你。

一个月就3000左右吧，因为英孚的老师是按星级给工资的，如果没有任何相关经验，那么是从一星开始的，所以待遇相对比较低。慢慢星级升上去，工资也会相应地增加。

一 英孚课程顾问前景、待遇怎么样 发展还是不错的，EF市场做得很好，待遇也不错，好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。 待遇属于保密的问题，你要知道可以给我发信。

5、如何提高招聘成功率

听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见，品一品招聘单位的口碑，如果各方面情况都适合你，且这家单位的口碑良好，则可以决定报名，接受用人单位其他形式的挑选。

采取多元化的招聘渠道 企业应该通过多种途径获取可信赖的招聘信息，如互联网招聘平台、校园招聘、猎头公司等多种渠道。同时也可以通过员工推荐、参加职业论坛等方式增加招聘的曝光度，提高企业知名度。

利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通，争取有可能和招聘人员交上朋友。 学习职场老人的应聘方法和经验，多看、多学、多记，还可以谦虚的请教几句。

建立正确的人才甄选理念，使用正确的招聘方法，其实是可以大大提高招聘会招聘的成功率，将机会风险降至最低的。

保持良好的面部表情和姿态：在面试过程中，应保持良好的面部表情和姿态，不要过分紧张或者过于放松，尽量保持自然和自信的状态。

关于英孚教育上海招聘和英孚教育上海招聘官网的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 英孚教育上海招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于英孚教育上海招聘官网、英孚教育上海招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。