大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英孚教育靠提成吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍英孚教育靠提成吗的解答，让我们一起看看吧。

1. EF英孚教育集团怎么样?工资待遇
2. 英孚英语课程顾问
3. 看到上海英孚教育的招聘,我想投简历,但是我想知道电话专员和课程顾问...
4. 英孚教育里面的待遇如何?
5. 英孚课程销售是怎么提成的

1、EF英孚教育集团怎么样?工资待遇

据我了解，待遇还可以，中心校长的话4-6万的月薪。 一般的助理在6000以上，前提是学员要多。做这个要有一定的心里承受能力，因为退款 *** 的学员很多。

Ⅵ 英孚课程顾问前景、待遇怎么样 发展还是不错的，EF市场做得很好，待遇也不错，好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。待遇属于保密的问题，你要知道可以给我发信。

一个月就3000左右吧，因为英孚的老师是按星级给工资的，如果没有任何相关经验，那么是从一星开始的，所以待遇相对比较低。慢慢星级升上去，工资也会相应地增加。

问题七：英孚课程顾问前景、待遇怎么样？ 发展还是不错的，EF市场做得很好，待遇也不错，好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。待遇属于保密的问题，你要知道可以给我发信。

Ⅲ 英孚课程顾问前景、待遇怎么样 发展还是不错的，EF市场做得很好，待遇也不错，好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。待遇属于保密的问题，你要知道可以给我发信。

2、英孚英语课程顾问

课程顾问就是销售，要说服别人在你那报课程才有提成拿，看你的能力强不强了，如果你没业绩，很快会被淘汰。不过如果你能力强，提成应该挺好的。在浙江的话，你要先考虑这基本薪资能不能养活你自己。

00到19：30，11：00到20：30，12：00到21：30。根据BOSS直聘官网查询，英孚英语课程顾问上班时间早班10：00到19：30，中班11：00到20：30，晚班12：00到21：30。

英孚的课程顾问和华尔街的课程顾问区别很大，基本课程顾问就是销售版，貌似这两家都是末权位淘汰制度，主要待遇靠销售额，不过英孚不用自己拉客户，他们等客户上门你去推销就可以了，华尔街初级课程顾问要站街拉人的，很惨。

像在英孚这样的英语培训机构做课程顾问月收入上万非常非常的正常，这是他们这个职位正常的收入水平，但是入职门槛比做房产销售的高，毕竟房产中介初中毕业就能进。在类似语培机构工作两年的非常肯定的告诉你。

一 英孚课程顾问前景、待遇怎么样 发展还是不错的，EF市场做得很好，待遇也不错，好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。 待遇属于保密的问题，你要知道可以给我发信。

3、看到上海英孚教育的招聘,我想投简历,但是我想知道电话专员和课程顾问...

首先，英孚是有电销部门的，所以如果楼主说的电话专员是电销部门的职位，那么简单说就是打电话给二三线没有英孚校区的人卖英孚的网上课程，基本一单从2，3千到5，6千。陌拜电话为主，待遇主要看销售额拿提成。

个人觉得课程顾问更加有发展空间，课程顾问更加注重经验的积累，但你累积到一定的人脉，你的经验丰富，推荐的课程符合家长的心意，家长会介绍更多的人来与你进行回购。

正在寻找第五个地方，如果你是HR，面对这样的简历，那么请问你会怎么想？这里有个问题就是，你对公司的忠诚度不够，而且也不稳定，英孚是有专门的企业培训，以及各种福利性质的培训，目的就是培养忠诚度高的合适员工。

电话销售主要在公司打电话开发意向客户。课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售，电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。

这个我知道，因为我同学本身就是英孚教育的员工，他原来是做课程顾问的，后来内部转了一个工作，做了English First的kid school的老师。

4、英孚教育里面的待遇如何?

发展还是不错的，EF市场做得很好，待遇也不错，好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。待遇属于保密的问题，你要知道可以给我发信。

据我了解，待遇还可以，中心校长的话4-6万的月薪。 一般的助理在6000以上，前提是学员要多。做这个要有一定的心里承受能力，因为退款 *** 的学员很多。

据我了解，待遇还可以，中心校长的话4-6万的月薪。 一般的助理在6000以上，前提是学员要多。做这个要有一定的心里承受能力，因为退款维权的学员很多。

英孚的待遇我记不清了， 过太久了。待遇一般般，可能加上课时费，一个月就3000左右吧，因为英孚的老师是按星级给工资的，如果没有任何相关经验，那么是从一星开始的，所以待遇相对比较低。

5、英孚课程销售是怎么提成的

元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的3000元业绩才能得到，否则底薪为0.提成工资：完成基本绩效3000元以上，按10%比列提成。即3001——10000按10%提成；10001——15000按20%提成；15001——以上按22%提成。

固定额度提成：不基于销售额或利润，而是固定的金额作为提成。例如，每次销售完成后，销售员可获得固定的100元提成。 梯度提成制度：根据达到一定销售目标或销售额的不同，提成率呈梯度递增或递减。

课程顾问就是销售，要说服别人在你那报课程才有提成拿，看你的能力强不强了，如果你没业绩，很快会被淘汰。不过如果你能力强，提成应该挺好的。在浙江的话，你要先考虑这基本薪资能不能养活你自己。

据我了解，待遇还可以，中心校长的话4-6万的月薪。 一般的助理在6000以上，前提是学员要多。做这个要有一定的心里承受能力，因为退款维权的学员很多。

提成怎么算的公式如下：提成的计算方法可以根据具体的规定来确定，一般有两种常见的计算方式：按照销售额百分比算提成：根据销售额的大小来确定提成的比例。

到此，以上就是小编对于英孚教育靠提成吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于英孚教育靠提成吗的5点解答对大家有用。