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1. 怎么样招聘外教?

1、怎么样招聘外教?

确定需求：- 明确教学科目、语言水平、教学经验、学历要求、文化背景等。- 确定合同期限、工作时间、薪酬范围和其他福利待遇。 制定职位描述：- 编写详细的职位描述，包括职责、要求、工作地点、薪资待遇等信息。 发布职位：- 在招聘网站、教育机构网站、社交媒体、行业论坛等渠道发布职位信息。

当要招聘外教时，机构可以通过多种渠道来寻找，例如各大招聘网站、校园招聘会、社交媒体等等，选择不同的渠道可以增加招聘的范围和机会。此外，机构也可以通过友情推荐、内部转岗等方式来寻找外教，这些都是比较可靠的渠道。

学校机构招聘外教有三种途径 自主招聘 学校自主进行招聘，可以在网上寻找资源，在这里可以推荐几个外教招聘的网站，聘外易和“外教天下网”，这个信息筛选也比较麻烦，需要有足够的耐心。

学校招聘外教流程有哪些？与外教机构合作 告诉对方学校对外教要求 预约见面 交流 一对一体验外教课程是否符合学校要求 多名外教中筛选 最后与外教机构达成协议 招聘外教流程看起来简单，但不少学校、培训机构偶尔也会碰到不正规的外教机构。

多年对比，最管用的外教招聘网站是：Dave；s ESL Cafe。利用网站招聘的缺点是费用高，竞争激烈，需要经常发布广告，你的广告才能在首页体现。微信上找工作的一般是已经在国内的外教换工作的多，如果是实力不是很强的小机构，建议不要聘用在国内工作过的外教，一般都有点问题。渠道3：利用外教圈子。

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