大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英语培训班老师的工资算法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍英语培训班老师的工资算法的解答，让我们一起看看吧。

1. 培训机构老师薪酬制度
2. 哈尔滨新东方兼职老师工资怎么算
3. 英语培训机构老师工资多少
4. 请问培训机构的工资底薪加课时费是怎么算的?

1、培训机构老师薪酬制度

培训机构老师薪酬制度：待遇包括：基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴。基本工资：专职教师基本工资1200元/月。全勤奖：50元/月 当月满勤可发、迟到或请假均不发 。

培训职位的级别和职责：根据培训职位的级别和所负责的职责，确定相应的薪资水平。高级培训师或培训主管的薪资水平可能会高于初级培训师或培训助理。 教育背景和专业技能：考虑员工的教育背景和专业技能对培训的重要性。

-8000不等。一般构成为底薪 任职年限奖 业绩提成 职务津贴，一般都有五险，没有一金。底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。

对外汉语老师的薪资如果是在机构任教，薪资大概在60-80每小时，自己做可以达到100-200每小时。

2、哈尔滨新东方兼职老师工资怎么算

新东方应届毕业生教师岗薪酬：按照刚入职、入职一年及入职三年，应届毕业生年薪195493元，应届毕业生入职一年年薪273571元，应届毕业生入职三年年薪370694元。

原则上新东方教师的待遇高出周边高校至少1/3。管理层最高层次收入为一年二三十万元人民币 中级教师一般在基本上是5位数字的月薪 刚进的一般是从2000到8000不等的月薪。

不同地区教师工资不同。比如北京地区社平工资、应届毕业生平均起薪、新东方应届生入职薪资，北京社平工资是119928元/年，应届毕业生平均起薪91628元/年，新东方应届毕业生入职（教师）195493元/年。

普通助教：18r/小时 底薪＋5r绩效工资。专属助教：25r/小时。兼班助教：兼两个班时薪×2倍 兼三个班时薪×5倍 （一节课两个小时，兼班需要同时去两个班）。

3、英语培训机构老师工资多少

不同地区教师工资不同。比如北京地区社平工资、应届毕业生平均起薪、新东方应届生入职薪资，北京社平工资是119928元/年，应届毕业生平均起薪91628元/年，新东方应届毕业生入职（教师）195493元/年。

在天童的基础招募岗位中，天童教师工资算是比较高的一类，底薪一般在5-9K，根据学历、工作经历等个人能力情况浮动，然后当天童老师也有业绩提成，一般带的班级越多，续费率越高，绩效越好，提成也可观。

一般来讲，英语培训机构的老师工资在3000-20000元不等，这是由于老师的教学水平、教学经验的差异导致的。

工资是按基本工资差不多在2500-2700 这个档次，其他的是按照课时来算的，课时超过了底薪的时候，就按照课时费来算公司，课时没超过底薪的时候，就按照底薪来拿。

4、请问培训机构的工资底薪加课时费是怎么算的?

培训机构的总工资=工资底薪 每小时上课费用/每节课时费用×当月上课总时间/当月总课时。

是的。大多数机构都是底薪加课时费的模式，其中底薪一般包含几十个小时的义务课时，比如说底薪4000，包含40小时义务课时，也就是说你月课时量少于等于40小时，就给你开4000元。如果多于40小时，那多出去的部分按课时费来算。

薪资构成=基本工资 工龄工资 绩效工资（课时费） 奖励-罚款 其他补贴 基本工资（单位：元）1800～2500元/月 备注： （1）试用期为2个月，试用期工资为转正 后的80%。

截止2020年8月7日，一般中小学培训机构老师课时费在100元-200元之间，每个地方的标准都不一样，科目不一样也不同。一般的兼职老师一节课要100左右，如果是有教学经验或者在学校任职的老师，课时费会更高。

底薪1550，含有30小时的责任课时。超过30小时的课时另算，课上得越多课时费越高。班课拿学生学费的25%。如果一个老师一个月上60个小时的课加上2个班组，一个班6人，差不多4000的收入。

到此，以上就是小编对于英语培训班老师的工资算法的问题就介绍到这了，希望介绍关于英语培训班老师的工资算法的4点解答对大家有用。