少儿英语培训机构销售提成-少儿英语培训机构销售提成怎么算

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1、英语一对一培训机构和外教如何分成?
关于“英语一对一培训机构和外教如何分成”的问题,每家机构都不一样,选择的外教不一样,上课的模式不一样,给到外教的薪资也会有所差距。
外教口语一般是按小时计费的,计费因素有外教国籍、教学经验、教学内容等,一般母语国家比非母语国家贵一点,专业英语比语言英语贵一点,经验丰富的收费高一点。如果是特殊的教学,一般和外教商量而定。
外教一对一行业和英语培训其他形式的收费标准有所区别,外教一对一的收费标准通常都是按课时收费的,不是按课程,也不是按课程周期,基本上一个课时40-50分钟,收费200-300不等。
英语1对1分课程费用按线上和线下来划分,线上则较为实惠50-150元左右,而线下小班制则是150左右,一对一则要200元起步,因此较多的人选择在线授课学习。
2、儿童培训机构转介绍率一般在多少
少儿编程机构编程猫的转介绍比例大概在8%左右,在获客方式中所占比例非常低,这也与其业务有关,编程猫的C端业务发生场景是课外,转介绍主要依靠家长,而公立校部分的课程都是免费的。
少儿托管机构作为一个刚性需求,有着巨大的发展前景,这也是很多人比较关注的问题,对于经营者而言,如何抓住机遇,在托管机构竞争比较激烈的当下,提升托管班转介绍的能力还是非常关键。
营销上,适合在学员进入培训机构的三五节课程就能转介绍,需要在开始的体验,不仅是学员对老师教学能力的反馈,更加应该有老师和家长的互动,提供家庭教育或者激发家长的参与体验。
一般一家培训机构覆盖的半径为5公里范围内,所以可以在周边5公里范围内做小区的户外广告,比如有幼儿园和小学的小区,能够覆盖到精准的客户群体。
相比地推、发传单,转介绍在机构招生时的成功率确实是各种方法中最为有效的,并且维护老客户的成本比新客户低得多,所以转介绍对于教育培训机构来说很重要。
3、想选择培训教育行业课程顾问的工作
课程顾问都差不多,说的好听的名字是课程顾问,其实就是销售。
还可以,有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位,一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况,很多人会在这时候放弃,不能调整好自己的心态。
问题一:面试过程中被问到为什么选择课程顾问(销售)这个职业该怎么回答 首先亮明观点:我适合或是我喜欢 从自己的性格或兴趣爱好切入,表明这是自己比较希望的职业定位。
课程顾问在此类机构是属于销售类的工作,还有一个叫法:咨询师。这里的咨询师和管理咨询公司的咨询师有很大的区别,管理咨询的咨询师属于高技术工种,很多是研究生毕业,有着多年高管从业经验。
4、励步英语课程顾问收入如何
销售,很锻炼人的,靠提成吃饭,会有业绩压力,底薪很低,付出和收入成正比,发展空间是有的,走的就是销售主管,地区主管的路径了,人员流动很大,能坚持1年的人都不容易,发展也会比较快。
留学顾问吧,底薪2500,一个月需签四单,多了每单提成10-30%。招生难度是差不多的,现在是出国高峰期,还是这个比较合算。一份课程顾问,底薪800,太低。。
像在英孚这样的英语培训机构做课程顾问月收入上万非常非常的正常,这是他们这个职位正常的收入水平,但是入职门槛比做房产销售的高,毕竟房产中介初中毕业就能进。在类似语培机构工作两年的非常肯定的告诉你。
助理工作比较稳定,不会加班。Ⅷ 房产经纪人和成人英孚英语课程顾问,选哪个工作好呢 都是做销售,只是面对的客户群不一样。房地产比较累,但大单提成高,房子是刚需。课程顾问比较轻松,但客户不好找。
5、英语培训机构英语教师的薪资等级以及对应的抽成比例
分地域,有地方是底薪加课时,有的直接是5分成或者是6分成,还有的是直接每节课固定薪资,提成比例还是看老师本身的个人能力及与老板之间的劳资洽谈,并不是一成不变的。
所以教育培训机构的英语老师工资高低不太一样。取决于培训机构的效益或者业绩。不同的老师工资也不一样。有些重点老师,工资是非常高的。因为没有高薪留不住人。如果是普通老师,工资较低。所以流动性非常大。
一般来讲,英语培训机构的老师工资在3000-20000元不等,这是由于老师的教学水平、教学经验的差异导致的。
工资是按基本工资差不多在2500-2700 这个档次,其他的是按照课时来算的,课时超过了底薪的时候,就按照课时费来算公司,课时没超过底薪的时候,就按照底薪来拿。
我一个盆友以前也在一家英语培训班组织工作,它说新东方学校得出的这一薪酬数据信息或是可靠的。大部分,一对一学员交三四百一小时教师能取得抽成60-80元,而这些职务级别高的一小时能取得150—200元。
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