大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于少儿英语培训机构辞职的问题，于是小编就整理了1个相关介绍少儿英语培训机构辞职的解答，让我们一起看看吧。

1. 我在一家教育机构当英语老师。老板以怕老师不负责任辞职为由每月...

1、我在一家教育机构当英语老师。老板以怕老师不负责任辞职为由每月...

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

其实老板让你们去仲裁，原因估计有二：一是赌你们不会去，他就不用支付工资了；二是通过仲裁诉讼拖延支付时间。不用怕，如果自己可以稍微懂点就自己去仲裁，如果自己不懂就找个律师，如果是几个人或以上，每个人不用出多少律师费的。

想起高中刚毕业时，我去一家教育机构应聘英语老师，校长是一位30多岁的男人，对我的面试表现很满意，随即分给了我一名学生让我一对一授课。有位年纪较大的女老师一直对校长嘀咕我年纪太小没有经验，录用一个年轻人会让家长觉得师资不成熟。但是由于校长的执意坚持，那位女老师也没有再多说。

劳动者提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同。

看一下合同。一般合同有一个辞职过程约定。如果合同对你有利，就按合同办理。如果合同上的条款对你不利，你就不要提合同，直接找老板说明自己的意愿，如果老板给工资就江湖再见。如果不给就一哭二闹三上吊，再不给就走人，夜里把他家车窗玻璃砸了。

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