本篇文章给大家谈谈英语培训学校如何分工，以及英语培训机构组织架构对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享英语培训学校如何分工的知识，其中也会对英语培训机构组织架构进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 培训中心的人员配置及岗位职能
2. 英语分层教学具体分工
3. 英语培训如何排班

1、培训中心的人员配置及岗位职能

培训中心的人员配置及岗位职能培训中心组织结构框架 （注：可根据当地培训中心的规模，适当增减人员。

岗位职责：负责整理培训资料和培训场所的管理工作。协助编写、制作企业培训教材。在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作。负责培训部各项课程的实施工作。

培训中心工作职责如下：制定实施方案（计划）。落实、组织培训学员。组织教师编写教材（讲义），指导教师制作授课课件。负责学员报到，住宿等安排。

关心教职员工的工作、学习和生活，正确处理好各部门之间的关系，加强团结，增强凝聚力，调动工作积极性，提高工作效率。调配合宫内的各项竞赛，演出等活动。

2、英语分层教学具体分工

具体分工总结如下：一共有14个单元，然后我们每个单元的具体内容是包括上课的PPT（为AB层），还有就是和上课课件相匹配的文字版教案，分层作业（具体细化）。专门的作业评价机制进行分层考核。

具体做法如下：分层建组A教师针对学生的智能，英语上的听说读写能力和在校表现等进行综合分析，然后对学生进行科学合理的分层分组。

课堂教学是教师教会学生学习、促进学生素质发展的主阵地，学生参与课堂学习的积极程度决定了教学质量的高低。

合理分组。一组大概5到7人，分组时应遵循“组内异质、组间同质”的原则，要将“好、中、差”各层次的学生平均分配到各组，并建立好初始档案，以便于日后做追踪和比较。任务明确、加强指导。

3、英语培训如何排班

一对多：也就是还原一个传统学习的“教室”的氛围，毕竟，许多的学习者还是习惯了在教室里上课的感觉，这样的方式，也让Ta们能够更融入一些。

一定按年级来分，不然接受程度不一样，教学效果不好 可以把时间交叉开，不同的时间上课即可 2 教材还是以同步教材，多做同步练习 家长要的是考试的成绩，您不同步把成绩提上来，学生就不来了。同步效果最明显。

企业组织员工开展英语培训或者学习的活动，需要根据企业的商务需求、岗位需求、学员英语水平、培训预计目标、投入预算等，量身定制培训方案。推荐咨询美联英语。

使用排班软件：利用现代技术可以极大提升排班的效率。排班软件通常提供自动化工具，比如自动填充班次、员工偏好设置、时间追踪等功能。灵活性：提供一定的灵活性，比如允许员工在合理范围内交换班次或选择偏好的工作时间。

每个想要开始学习英语的人的初衷都会有所不同，所以尽量消除杂乱无序的学习班。相反，可以考虑专门针对学习目的的英语学习班。

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