大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英语培训学校的制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍英语培训学校的制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 关于校外培训机构的规定
2. 英语培训学校工资制度
3. 北京新东方英语学校的学员管理制度
4. 怎样写英语培训学校的教学管理制度

1、关于校外培训机构的规定

、课后服务结束时间不早于当地下班时间 。7 、课外培训结束时间不得晚于晚上 9 点 。资质层面： 8 、没有培训资质的一律关闭 。 9 、已取的资质的 ，重新审批 ，淘汰一批机构 ，压缩机构总数量 。

《办法》第十七条根据行政处罚法授权（第十三条），列明了擅自举办校外培训机构的认定情形，规定自然人、法人或者其他组织未经审批开展校外培训。

教育部对校外培训规定如下：实施机关与管辖范围 根据新规，各级教育部门负责本行政区域内的校外培训管理工作。此外，县级以上人民政府可以设立专门机构，负责校外培训的监管工作。

国家对校外辅导班的最新政策如下：严格执行未成年人保护法有关规定，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。

2、英语培训学校工资制度

基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。教龄工资（含工龄）：每年80元，随着教龄增长。

假如培训机构的底薪是2000元，每节课的课时费是50元，一个月课时数为60次。那么计算薪资为：2000 50*60=2000 3000=5000元。

-8000不等。一般构成为底薪 任职年限奖 业绩提成 职务津贴，一般都有五险，没有一金。底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。

%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，阿斯顿英语年终奖平均1904元。登录职朋网，在职朋首页点击工资薪酬查询，选择阿斯顿英语工资待遇即可得知，太原阿斯顿英语培训学校平均薪资为5182元/月。

新东方教师年薪相对来说是比较具有吸引力的，数据显示，北京社平工资是119928元/年，应届毕业生平均起薪91628元/年，新东方应届毕业生入职（教师）195493元/年。

3、北京新东方英语学校的学员管理制度

教室开放时间为正式上课前30分钟。学员进入教室时须向班主任出示听课证，否则不得进入教室。学员须按听课证编号后三位或补充座位号对号入座。学员须遵守上课时间，如有迟到，请就近入座。

笔者以为：不论“姓教”还是“姓企”，有一点或许是公认的，就是新东方的管理理念、管理制度、管理方法等，早也已经超越了一般学校的管理，而是一家用美国上市公司标准衡量的“准透明机构”。

管理非常不错。郑州新东方学校成立于2005年9月27日，隶属于北京新东方教育科技集团。经过多年的发展，现已成为中原地区集学前、中小学、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试、国际游学等培训为一体的综合教育培训基地。

严格的管理制度：新东方对教师和学生都有严格的管理制度，确保教学质量和学生的学习效果。同时，新东方还设有客户服务部门，为学生提供咨询、报名、退费等服务。

4、怎样写英语培训学校的教学管理制度

学员应自觉服从班主任管理，尊重任课教师；如有任何建议和意见，可在课间向班主任老师反映或通过北京新东方学校投诉电话解决。上课时若发生突发事件，如停电、火灾、音响故障等，请不要惊慌，听从班主任统一指挥和安排。

敬业爱生，遵循教育规律，服从学校负责人安排，勤恳工作。

学校领导管理制度 为了提高学校管理工作的效率，科学合理地安排好日常教育教学工作，特制定以下工作制度。 学校领导在执行集体决定或日常工作中，要认真履行各自的职责，工作不越权、不推倭，敢于负责，团结协作，廉洁奉公。

填写民办培训学校内部管理体制需遵循以下方面： 对于“学校管理体制”的界定 关于“体制”，存有诸多的解释。有人认为，体制是国家机关、企业、事业单位等组织制度。

首先，要加大对农村学校的投资力度，如建设多媒体教室，投影仪等教育设施，增加英语文化的传授内容，增强教师的英语文化教学能力，利用充满乐趣的学习氛围提高学生对学习英语知识的积极性。

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