本篇文章给大家谈谈英语培训学校前台提成，以及英语培训学校前台岗位职责对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享英语培训学校前台提成的知识，其中也会对英语培训学校前台岗位职责进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 教育培训机构前台提成按服务人数还是按出勤
2. 英孚英语课程顾问
3. 培训机构提成一般多少
4. 培训机构百分之30的提成高不高
5. 培训机构前台提成怎么拿??

1、教育培训机构前台提成按服务人数还是按出勤

按照人数算课时费按人头怎么算的解决方法如下：比如一节课80元，人数多的话有人头提成，比如说5人以上开始计算人头费，10个孩子的话整节课的收入就是：80 5*5=105元。课时费看个地区情况，重视教育的收费高，反之收费低。

教练的课时费通常不是按人头计算的。一般来说，教练的课时费是按照具体的课时长度来计算的。例如，一节课可能是45分钟，也可能是1小时，这会根据不同的机构和课程设置有所差异。

差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为2万，40人为5万，教的学生越多，工资越高。培训机构老师的工资通常并无可靠保证。

%提成是工资的20%码？例如出勤大于等于26天，当月工资享受20%的提成。当月的提成=出勤26天的工资*20%。当月应付的工资合计=出勤26的工资*（1 20%）总提成就等于每个职工提成的合计。

运营的提成按询盘人数进行提成。询盘数量运营人员的提成，可以直接跟询盘挂钩，大部分询盘可以从Wufoo或者GA工具里面看出来。你可以把KPI跟询盘数量挂钩。

2、英孚英语课程顾问

课程顾问就是销售，要说服别人在你那报课程才有提成拿，看你的能力强不强了，如果你没业绩，很快会被淘汰。不过如果你能力强，提成应该挺好的。在浙江的话，你要先考虑这基本薪资能不能养活你自己。

00到19：30，11：00到20：30，12：00到21：30。根据BOSS直聘官网查询，英孚英语课程顾问上班时间早班10：00到19：30，中班11：00到20：30，晚班12：00到21：30。

英孚的课程顾问和华尔街的课程顾问区别很大，基本课程顾问就是销售版，貌似这两家都是末权位淘汰制度，主要待遇靠销售额，不过英孚不用自己拉客户，他们等客户上门你去推销就可以了，华尔街初级课程顾问要站街拉人的，很惨。

一 英孚课程顾问前景、待遇怎么样 发展还是不错的，EF市场做得很好，待遇也不错，好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。 待遇属于保密的问题，你要知道可以给我发信。

像在英孚这样的英语培训机构做课程顾问月收入上万非常非常的正常，这是他们这个职位正常的收入水平，但是入职门槛比做房产销售的高，毕竟房产中介初中毕业就能进。在类似语培机构工作两年的非常肯定的告诉你。

3、培训机构提成一般多少

至15个点。根据查询BOSS直聘官网得知，口才机构为培训机构，销售岗位的销售提成在5%至15%之间，根据销售业绩决定。所以口才机构提成在5至15个点。

%。课消提成具体的数额可能会因不同的培训机构、不同的课程类型、不同的服务对象而有所不同，但通常情况下，课消提成的数额是在20%上下浮动，具体还受到业绩效果的影响而决定具体的提成比例。

不高于20%到30%。北京教培机构以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构，提成是不高于20%到30%，不然将无法支撑其他费用。

这个提成一般在4到8个点。查询boss直聘网信息可知，课程顾问试用期间工资为（保障薪资加补助）加提成（4%到8%），正式课程顾问工资为浮动制薪资 提成（4%到8%）。

百分之80，根据查询网易号得知。培训机构校长拿校区整体提成比例在百分之80，执行校长不出资，相当于给干股，可以约定分红比例分配，因此百分之80是合理的。

4、培训机构百分之30的提成高不高

还有招生提成，如果按30%来给老师，足够了。如果打广告，30%可能还不够，因为广告费高而学费不高，但是给30%够高了，因为用的是你单位的员工，还有底薪、代课费、托管费。

不高于20%到30%。北京教培机构以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构，提成是不高于20%到30%，不然将无法支撑其他费用。

到2000元。培训机构续费给老师的提成是没有固定统一的规定和标准，市面上普遍的提成都是按培训主题的难易程度、技术含量的高低给予的，大部分在500到2000元不等，即提成比例一般在30%-50%。

一般情况下是去除支出得到的利润，然后算提成。如果按总收入算提成的话，费用会很高。

5、培训机构前台提成怎么拿??

按服务人数。最基本的底薪加绩效，绩效和课时挂钩。培训行业，一般来说都是上的课时越多，收入也越多。还有一种，根据授课人数来计算绩效。

安患者的实际费用计算。每位患者的实际费用计算提成比例。有多位患者同时就诊，则将所有患者的总费用相加，并按照设定的比例计算提成。计算出的提成金额即为最终的提成金额。

培训机构一百万业绩一般销售拿百分之8到百分之10。培训公司销售人员的薪酬构成为底薪 项目提成（福利待遇根据公司福利规定另行发放），主要包括高底薪 低提成、低底薪 高提成两种。公司对年度营销明星可进行特别奖励。

培训机构当教务老师还不错的，在培训机构当老师待遇一般要比国办学校高，但是压力要比国办学校大的多，因为培训机构一般是以盈利为目的的，你不仅要当老师，可能还有“生源”的要求，不然你的工资可能拿不全。

到此，以上就是小编对于英语培训学校前台提成的问题就介绍到这了，希望介绍关于英语培训学校前台提成的5点解答对大家有用。