本篇文章给大家谈谈培训学校英语老师管理条例，以及英语培训学校教师管理制度对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享培训学校英语老师管理条例的知识，其中也会对英语培训学校教师管理制度进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 英语教师岗位职责
2. 校外培训机构从业人员管理办法原文
3. 校外培训机构暂行管理办法最新
4. 外籍教师聘任和管理办法

1、英语教师岗位职责

英语老师岗位职责 篇1 工作职责： 初/高中物理研发工作：统筹初高中物理1对1标准教案等的研发； 协助和支持分公司教学教研（内容、形式、方法等）。

英语教师岗位职责1 英语教师在主管教学领导、教研组长的领导下，做好本科教学工作。（1）认真钻研英语课程标准、教材，做好教学计划，认真按《教学常规管理条例》要求办事，期末写好教学工作总结。

教育机构英语老师的岗位职责篇1 负责小学英语教学工作；根据课程安排及学习进度，编写教案，设计创意教材；参与或组织相关科目的教学教研工作的开展；不断提高执教、服务能力， 为教辅行业的创新发展贡献力量。

英语教师的职责如下： 负责英语教学工作。 在教学中认真贯彻党的教育方针，遵纪守法，在英语教学中引导学生正确地学习和对待西方文化。

2、校外培训机构从业人员管理办法原文

严禁资本化运作。已违规的，要进行清理整治。

坚持对各类经营主体一视同仁、平等对待，各地艺术类培训主管部门要为具备条件的经营主体新设机构提供公平、透明、可预期的环境。

《办法》第二十二条明确规定，校外培训机构从业人员的聘任与管理违反法律、法规和国务院校外培训主管部门有关规定的，责令限期改正，退还所收费用后没收违法所得，情节严重的，责令停止招收学员、吊销许可证件。

从事学科类培训的人员必须具备相应教师资格证书。

加强全程把控。加强培训材料编写、审核、选用、备案等全流程管理，明确内容要求和标准，健全管理机制，细化违规处罚规定，强化日常监管，突出全流程把控、检视。建立从业人员“黑名单”制度。

3、校外培训机构暂行管理办法最新

校外培训管理暂行办法最新介绍如下：实施机关与管辖范围 根据新规，各级教育部门负责本行政区域内的校外培训管理工作。此外，县级以上人民政府可以设立专门机构，负责校外培训的监管工作。

《办法》第二十二条明确规定，校外培训机构预收费管理违反法律法规和国务院相关部门有关规定的，责令限期改正，并予以警告；有违法所得的，退还所收费用后没收违法所得；情节严重的，责令停止招收学员、吊销许可证件。

校外培训行政处罚暂行规定的最新情况是2023年9月25日发布的中华人民共和国教育部校外培训机构违法违规行为查处办法试行。

关于校外培训机构的最新政策如下：简述 《校外培训行政处罚暂行办法》已经2023年7月20日教育部部务会议审议通过，现予公布，自2023年10月15日起施行。

4、外籍教师聘任和管理办法

外籍教师聘任和管理办法一般由教育主管部门或学校制定。学校通过国际招聘渠道或招募机构招聘外籍教师，或从国外高校和研究机构招聘。管理办法如下：学校对拟聘任的外籍教师进行资格评估，评估包括学历、工作经验、语言水平等方面。

法律依据：《外籍教师聘任和管理办法》 第十六条 （境内申请） 教育机构拟聘任已在中国境内合法居留的外国人担任外籍教师的，应当按照本办法办理来华工作许可和工作类居留证件，并按规定进行外籍教师备案。

法律依据：《中华人民共和国教师法》第九条 现如今我国的外籍教师的聘任办法是由国务院教育行政部门规定。各地区、各学校再在此基础之上制定适合自己实际情况的办法，总体上不能违背国务院于教育部办法的办法。

五条公立高等学校聘用外籍专业人员仍按照《高等学校聘请外国文教专家和外籍教师的规定》实施管理，未尽事宜执行本办法。

学校填写的《外籍教师聘用申请表》。一旦外籍教师的相关材料准备妥当后，学校需要开始与当地的教育部门以及公安机关和外事部门联系，开始进行审批手续。

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