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1. 教师工资是怎样构成的?教师的“30%绩效工资”给谁了?_百度知...
2. 学校绩效工资分配方案
3. 教师绩效考核方案
4. 在培训机构当老师工资多少
5. 深圳英语培训机构英语教师资收入多少

1、教师工资是怎样构成的?教师的“30%绩效工资”给谁了?_百度知...

绩效工资从教师的工资构成来看，是属于教师个人的。但实际上这30%的奖励性绩效工资是属于学校的，因为这30%的绩效工资是统一划拨给学校，再由学校进行统一的二次分配。

教师编工资构成 教师编制工资通常由以下几个方面构成： 岗位工资：这部分工资主要根据教师所处岗位的不同而有所不同。岗位工资通常与教师的职称、职务和岗位等级相关。

首先各学校将每位教师70%的绩效工资直接发放到教师工资卡上，剩下30%的绩效工资由各学校统筹，根据学校的考核方案，将教师的业绩分为三六九等，作为考核奖发放，这部分考核、奖励性质的工资就是教师的奖励性绩效工资。

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

2、学校绩效工资分配方案

教育部门要加强对学校奖励性绩效工资工作的指导，确保奖励性绩效工资的合理分配。

绩效工资分配办法 绩效工资总额的70%分别按对应档次按月打入工资帐户。绩效工资总额的30%，由学校统筹整体安排，不属于任何个人，学校按教师绩效考核结果依照相应职称职责对应量化分配。

中小学教师奖励性绩效工资方案 绩效奖项的设置及标准 义务教育学校实施绩效工资的指导意见中指出：奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。

教师绩效工资发放方案 考核工作领导小组： 组长： 成员： 考核对象： 在职在岗的公办教师（含省派资教师）、86年前代课教师 考核办法： 每学期分期中、期末两次考核，每学年考核四次。

教师绩效工资分配方案制定方法如下： 贯彻按劳分配、效率优先，兼顾公平的分配原则。以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向一线教师、骨干教师岗位及成绩突出的教师倾斜。

3、教师绩效考核方案

具体操作方案： 在考核周期中计算全校教师考核分，从高到低为AAA、AA、A、B、C五个档次。 在每次考核中，分数从高到低排列，AAA、AA、A、B、C的占比分别为5%，10%，25%，50%，10%。

教师绩效考核方案（一） 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案 。

教师绩效考核方案一 为了全面加强教学质量管理，提高教师师德素质和教科研水平，科学公正地考核与评价教师教学质量。

考核内容：主要考核教师的教学工作量和教师的考勤情况。

【篇一】幼儿园教师绩效考核方案 推行教师季度目标管理，量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进学校管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效的激励机制。

4、在培训机构当老师工资多少

好。工资。程序员到培训机构当老师每月的工资可以达到4000-8000元，还有提成奖励，工资很高。福利。程序员到培训机构当老师享受五险一金等福利，还有各种节假日福利等。

培训机构老师薪酬制度：待遇包括：基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴。基本工资：专职教师基本工资1200元/月。全勤奖：50元/月 当月满勤可发、迟到或请假均不发 。

普遍舞蹈老师的工资都不低，全职舞蹈老师一个月工资在5000~10000 ，有的舞蹈机构或学校是按课时发放工资，有的是按底薪 绩效的形式发放。

一般说来，在一线城市，一位钢琴老师每小时的授课费用从几百元到上千元不等，每周授课时间较少的话一个月的收费一般在2000-3000元左右。在二线城市和偏远地区，价格可能会更加亲民一些。

待遇很好，工资待遇为6000到8000一个月1岗位要求是要有早教相关工作经验者优先2中专以上学前教育或相关艺术类学历，持教师资格证书。

5、深圳英语培训机构英语教师资收入多少

-8000不等。一般构成为底薪 任职年限奖 业绩提成 职务津贴，一般都有五险，没有一金。底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。

一般来讲，英语培训机构的老师工资在3000-20000元不等，这是由于老师的教学水平、教学经验的差异导致的。

工资是按基本工资差不多在2500-2700 这个档次，其他的是按照课时来算的，课时超过了底薪的时候，就按照课时费来算公司，课时没超过底薪的时候，就按照底薪来拿。

博士全职教师：5000以上 博士兼职教师：薪金按课时计算（一般要比做家教的收入高出20%以上）以上是试用期的工资，有相关专业教师资格证的教师的家教薪金一般最少是在校学生的双倍。

小学初中补习老师主要看地方经济状况和是补习的形式（一对一还是上大课），我们这里小学补习月收入大概两千左右，初中四千到六千。希望能帮到你。

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