大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英语培训学校学员流失原因的问题，于是小编就整理了3个相关介绍英语培训学校学员流失原因的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有人后悔办辅导班 辅导班好办吗
2. 培训学校,学员流失率很高,如何解决?
3. 学员流失率多少为正常范围

1、为什么有人后悔办辅导班 辅导班好办吗

家长熟悉的辅导班的好处是实实在在的。像查漏补缺，打牢基础，增强孩子学习的兴趣和信心。但与此同时，由于现在的学生学业指导已经很重，学校的课程安排很紧，家长跟风给孩子报辅导班，有很大弊端。

文化辅导机构，慎重入行 文化辅导机构，是双减政策的重点针对对象，双减政策实施以来，全国文化辅导机构平均压缩率高达90%以上，可以说，属于文化辅导的黄金时代，已告一段落。

优秀的老师难找，费用高，平台小，流失快。2 多人做，竞争力大，信誉低，没品牌效应。

不好办，因为需要办理的手续实在是太多了。个人办一个辅导班需要以下手续：到所在地的教育部门填写申请表，需要提供相关的资格，所提供的学位证书。

难。截至2022年12月24日办高中辅导班是大机构在线app太多了，而且都是名师，办辅导班是难的，不过有了口碑以后就比较好做，口碑做好了，学生裂变是很可观的，而且线上课程也永远代替不了线下。

2、培训学校,学员流失率很高,如何解决?

最重要的：你办班就像在烧一堆柴火，在燃烧的过程中，有的木柴已经燃尽，你需要在合适的时候往里不断添加新的木柴，添加的速度如果超过燃尽的速度，你的火堆就会越燃越旺。

职业学校尤为严重。作为教师，我们首先应重视这一现象，开动脑筋，想尽一切有效办法，控制学生的流失，减少学生流失，保证自己有充足的教育对象。

比如结合企业文化去设计一些活动，让即将入职的毕业生对企业有更多的了解，同时提升其初入职场的仪式感、体验感、归属感，让其感受到企业的温度，建立起信任，为正式入职保温。

招生---培训机构多，竞争压力大，招生成本高。一个学生招进来要花很多钱，招生困难，成本高，慢慢成为机构难以逾越的高墙。2：学员维护---教育机构学员多，很难维护到位，学生流失率居高不下。

3、学员流失率多少为正常范围

具体情况得分具体年级，大致在5%以内算正常。

调查显示年度员工流失率不高于18%较好，但也不是越低越好，最低一般不低于8%，处于10%-15%是属于正常范围。关于员工流失状况，一定要做到以下三点：一要有度。

据亚太人力资源协会的统计，企业的员工流失率不高于18%为好，也不代表越低越好，一般不低于8%，10%至15%属于正常范围。

亚太人力资源协会于2012年做了一统计分析，针对企业的员工流失率展开调查，调查显示员工流失率不高于18%较好，但也不越低越好，最低一般不低于8%，处于10%-15%是属于正常范围。

员工流失是很正常的现象不高于18%为宜，高于18%会导致企业的人力成本增加，但也不是越低越好，最低一般不低于8%，低于8%可能会使公司的创新能力下降，接收不到外面的新鲜血液。

到此，以上就是小编对于英语培训学校学员流失原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于英语培训学校学员流失原因的3点解答对大家有用。