大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于51talk入职一定要做体检吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍51talk入职一定要做体检吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 去公司上班入职体检是必须检查的吗?大概是什么费用?能具体介绍下吗
2. 入职必须体检吗
3. 新公司不用入职体检正常么

1、去公司上班入职体检是必须检查的吗?大概是什么费用?能具体介绍下吗

血常规入职体检的项目包括18个检查项目，能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。

一般项目包括身高体重。内科，外科眼科口腔耳鼻喉科。其他检查包括心电图。胸片，肝功。以及入职单位要求的其他项目。费用大概200，多块钱吧。

另外，对于心肌缺血，其他非循环系统疾病，心电图也有一定参考价值。 血、尿常规： 血常规有18个项目，主要检查体检者是否有炎症、血液病或贫血，红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等18项指标。

常规五项费用大约在100元-300元之间不等。根据所选择的医院级别内部规定收费。员工入职后，将入职体检发票交给公司人事部门人员报销。一般单位都要求入职体检。

尿常规：通常有10项，主要包含尿糖、尿酮体、尿蛋白等，其中尿糖对糖尿病可以起到检测作用，尿蛋白对肾功能疾病有一定参考价值。

2、入职必须体检吗

对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

劳动者入职前不是必须进行体检，根据《中华人民共和国劳动法》，只规定了如果是从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，是否进行体检法律没有强制性规定。

入职一定要体检吗入职不一定要体检。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

签订劳动合同没有规定必须约定要为员工体检。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

一般软件开发公司入职，需要去体检。随着社会的发展，公司及企业都比较正规，参加工作之前都要去参加入职体检。

3、新公司不用入职体检正常么

正常的。不是每个公司都会走这个流程，尤其是小公司，有的时候会出于保护员工的隐私。

一般大公司都要体检的，入职体检常规项目，入职体检若是规定地方体检也可以，入职体检有时候没指定体检地点的，可找敝人直接出报告。入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。

绝大多数公司都要求有入职体检，尤其是一个职业健康安全风险较高，或是国家法律法规有明文规定的工种。体检结果是很多公司掌握员工身体条件素质以及安排岗位的参考信息。

不需要入职体检。上海互联网公司确实不再要求候选人进行入职体检，主要原因是出于两方面的考虑，省时省力，整个流程可能需要数天时间。省钱，传统的入职体检费用一般由公司承担。

到此，以上就是小编对于51talk入职一定要做体检吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于51talk入职一定要做体检吗的3点解答对大家有用。