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1. 请问有谁进去新东方泡泡少儿英语做老师的?实习生期间的工资怎么那么低啊...
2. 一般少儿艺术培训的老师课时费怎么算?
3. 在少儿英语教育培训机构,当英语老师怎么样啊?
4. 请问培训机构的工资底薪加课时费是怎么算的?

1、请问有谁进去新东方泡泡少儿英语做老师的?实习生期间的工资怎么那么低啊...

试用期的工资不得低于正式工资的80%，且不得低于当地的最低工资标准。

这样的公司肯定还没有做好稳步发展、长远发展的准备，去公司以后也不会有什么大的发展前途。

实习生的工资很低是对的，因为在刚出社会的大学生中，很多是没有工作经验的。所以根本跟不上企业的工作进度，所以才出现了实习生这么一说。实习生之所以工资低是有以下方面原因的。其一是没有工作经验。

实习生就是企业的廉价劳动力呗，这个时候的你没有经验，没有底气，所以企业可以对你任意宰割，而且也没签劳动合同，所以工资都压得很低的，因为你本身也确实无能力为企业创造很大的价值，这个是最关键的。

但新东方老师具体年薪水平应该和个人所教的科目，个人的努力程度，个人专业能力等因素相关。当然也会受地域影响，不同地域工资或许会有一定差距；不同年份工资水平也会有一定出入。但总体来看，应该会围绕以上数据上下波动。

2、一般少儿艺术培训的老师课时费怎么算?

课时费标准价格范围在30-100元人民币不等。补习班：在中国大陆地区，补习班一般按照每节课60分钟左右来计算课时费，价格范围为30-100元人民币不等。

人以下按43元/课时·人次收取，10至35人按35元/课时·人次收取，35人以上按25元/课时·人次收取。明确收费标准最高只能上浮10%。

计算方法如下：课时数×每小时课时费用=总课时费用例如，如果某个老师的课时费用为50元/小时，一堂课的课时数为2小时，那么该老师的总课时费用为：2小时×50元/小时=3元因此，50元一个课时的价格是3元。

课时”。课时是指学习时间以上课节数为单位计算的。通常认为，非成年人教育及全日制大学教育都是一个课时的时间在40分钟。所以如果需要30课时的培训任务，则换算成有效的培训时间为：30×40=1200分钟，1200/60=20小时。

这个课时费应该是每节课45分钟，每节课300元左右，如果200元你可以偷着乐去了，因为已经很便宜了。

3、在少儿英语教育培训机构,当英语老师怎么样啊?

个人觉得教育培训机构都比较坑，超过课时的话，基本每天都需要上课，少儿英语还比较好，备课比较简单，我是上的小学初中的，课程多的时候，备课比较累，人比较辛苦的，并不轻松。

所以线下机构的少儿英语老师一般都没什么执教经验，专业知识储备也不是很充足，但是因为教的都是小孩子，内容都比较简单基础也能应对。

做少儿英语老师是个很不错的选择，工资回报率很高的，不过上班时间有可能不会是一般的朝九晚五型，不过如果你是一个喜欢小朋友，愿意从事轻松有趣的教学工作的话是可以完全放心的选择这样一个职业的。

是的，英语培训机构的老师英语必须要好，才能去教学生啊，如果自己英语不好就没有办法去教别人。如果想要提高自己的英语成绩，那英语培训机构的选择是很重要的，一定要选择一个专业负责任的培训机构。

4、请问培训机构的工资底薪加课时费是怎么算的?

培训机构的总工资=工资底薪 每小时上课费用/每节课时费用×当月上课总时间/当月总课时。

是的。大多数机构都是底薪加课时费的模式，其中底薪一般包含几十个小时的义务课时，比如说底薪4000，包含40小时义务课时，也就是说你月课时量少于等于40小时，就给你开4000元。如果多于40小时，那多出去的部分按课时费来算。

薪资构成=基本工资 工龄工资 绩效工资（课时费） 奖励-罚款 其他补贴 基本工资（单位：元）1800～2500元/月 备注： （1）试用期为2个月，试用期工资为转正 后的80%。

截止2020年8月7日，一般中小学培训机构老师课时费在100元-200元之间，每个地方的标准都不一样，科目不一样也不同。一般的兼职老师一节课要100左右，如果是有教学经验或者在学校任职的老师，课时费会更高。

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