大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英语培训学校的续班规则的问题，于是小编就整理了5个相关介绍英语培训学校的续班规则的解答，让我们一起看看吧。

1. 培训机构管理系统怎么实现学员续费和转介绍?
2. 续班、续班、续班!
3. 如何提高续费
4. 培训班续班计划
5. 培训10大模式

1、培训机构管理系统怎么实现学员续费和转介绍?

我看有的教育机构就是设置优惠，比如老带新，二者享受多少折优惠或者减免多少钱，具体优惠力度根据你自己来定。

同时，学生也可以将每日学习情况分享到朋友圈，实现对机构的品牌传播，从而实现续班和转介绍招新。当然，小程序在教育培训机构中的定位并非只有这两种。

培训机构的十种招生营销方法，下面让小编带大家了解一下吧：学员转介绍。这种模式最快，最省力，也最有效，如果你的产品质好，又定位于高端的话，建议你可以大胆的采用这种模式，相信一定会取得非常大的成功！OPP。

活动基于这个出发点，根据培训管理系统现在的经营模式，合理运用已有学员资源，针对学校内部进行营销活动，提升转介绍率，挖掘新学员报名，稳定老学员续班。

而导致续费以及老生转介绍新生是否成功的最大影响因素则是培训是否有效。让意愿不强的家长主动续费，你只需要做到这3个步骤 一件产品如果没有产生实际的效益，那么回购它的人就会非常少，甚至没有回购意愿。

2、续班、续班、续班!

续班率直接和对应主管教师的收入挂钩。无利不起早。作为日常直接面对学生的教师，他们对续班率的高低有着最重要的作用，因此让他们为提高续班率而奋斗，就能帮你很大的忙了。

续班是指，学习某一门课程时，如果在指定的时间内不能完成全部课程内容，或者需要更多时间去学习和掌握这门课程，就可以选择续班。续班的好处在于可以在学习期限内继续访问教材和视频，直到学习结束。

制定续班目标；制定续班营销策略；制定续班业务流程和续班阶段推进计划；制定激励方案；最后，就是我们的续班动员会。今天，我们着重讲续班目标部分。

需要有新颖的课程。家长会比较看重孩子的学习成绩，而小一衔接阶段，又都是适应了幼儿园以玩为形式的学习方式，那么托管班这个时候就不能用呆板的、传统的上课方式给孩子上课，这样只会让他们对上课失去兴趣。

让家长对孩子有一个明确的认知。一定要让家长认清自己孩子的学习情况，家长最看重自己孩子的考试成绩，所以在家长会上我们老师要对每个学生在机构学习的这一段时间的成绩做出点评。

3、如何提高续费

提升针对家长的教学服务，因为最后报名付费的是学生家长，所以对续班起着决定性作用的也是家长。

老师是决定招生、续费的关键。我们要清楚学生的成绩是对老师授课水平的一个见证，所以老师是决定招生、续费成功的关键，也是一家机构是否存活的关键。

理论上已有学员的续报理论上比一个未缴费的意向学员容易，但是实际续报续费还是种种种问题的。优惠促销对于老学员续报是一定要给出优惠促销的，以体现老学员对新学员的优越感，比如打折、礼包、赠课等。

平时多沟通，到时好续费 学校的教学教务老师平时应当多和家长沟通孩子在校学习情况。可以聊聊学习的进步、知识技能掌握的情况、学习的建议、需要家长配合的地方等，让家长感受到你的真诚和对教育的那分热爱。

4、培训班续班计划

培训班续班计划：建立信任度，让家长产生依赖感。新生刚进来，我们就要与家长建立信任。

第一步，制定续班目标；第二步，制定续班营销策略；第三步，制定续班业务流程和续班阶段推进计划；第四步，制定激励方案；最后，就是我们的续班动员会。今天，我们着重讲续班目标部分。

企业的管理培训活动主要是班组长以上管理人员的培训，内容包括系统的督导管理训练及培训员专门训练等。 （2）培训预算规划--培训预算是企业培训部在制订年度企业培训计划时，对各项培训方案和管理培训方案的总费用的估算。

没有续班率，就没有了教师生存的空间。 教师要认识到提高续班率、保证续班率是减轻招生压力，提高学校品牌形象、提升自己人生价值的重要途径。

5、培训10大模式

B2C模式 B2C模式指的是企业向个人提供教育培训服务的交易模式，现在很多都属于B2C模式。B2C模式因为具有很大量的用户数，如数千万用户甚至上亿的市场容量，所以吸引了大量投资投向这个领域。

讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。

培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。

●讲授法：属于传统模式的培训方式，指培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。

培训机构的运营模式有中介模式、教学顾问模式、标杆和教师搭班模式。

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